我对爱是蔚健团队要求很高，我都是引导她们向上成长的能力。引导也好，栽培也好，个人的修养和意志力最为重要。

而做事业就是一场远征，我们除了具备长途跋涉的韧性，还需要一种返璞归真的乐观精神。

我对总经理的要求，眼睛睁大看人品，然后在放大镜找优点。帮助团队就是管理层的优点！

具备品质、素质、美好的慈悲的仙女我都留在身边好好栽培。

还有一点特别重要：我是一个对团队呕心沥血的栽培，如果我都用不好的人，接盘侠以为是淘到宝贝了。人是环境的产物，天下哪里有免费的午餐啊！

自己的人还是要自己带！

经验提醒，免费赠送一条价值无限的经验：情绪病很重的人，谁带在身边都是祸害啊！

朋友圈可以经常看到有人发：今天的我你爱理不理，明天的我你高攀不起！其实你发这句话你就输了！别问我为什么，因为我知道一个心境卑微的人成不了大事。

带爱是蔚健团队，我是开门见山的直接了当，就如同我做市场一样的态度。

很多人认为我是靠选择项目好走到了今天，那我可不可以更自信的说一句，我做什么都可以呢！别说卖产品，我要是靠讲课，稍微进修一下，单凭讲课的能力我也会是一个响当当的人物！这点是不是超级自信？这是实力！

爱是蔚健以健康为笔，蘸取爱与感恩的浓墨，以合作伙伴为画布，精心勾勒、绘制出一幅生动而富有感染力的健康画卷。