在一起学习，在一起成长，在一起欢笑，在一起奋斗。开会的目的为了学习，学习的目的为了强大，这么多年我一直抓团队的个人素养和职业道德规范。这么多年，我看到了我爱是蔚健的姑娘们犹如一池绽放的莲花，美丽不争芳华，举手投足间优雅时尚让人心旷神怡，谈吐之间更是散发着做人品质的徐徐清香。

做人口吐莲花，这是我一直致力于团队的修炼。如今的爱是蔚健团队可以说是：接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。

我们除了狠抓素养，我们也非常注重能力的培养。让团队顶天立地，首先我们的能力必须是行业翘楚勇冠天下。

有句话说：弱国无外交。其实企业也是一样，团队弱了无商业尊严。团队弱，老板更没有尊严。说实话，我对团队的高要求，只是因为我不想做个在外面面子工程很牛，实际派出去的人做出来的都是豆腐渣工程。打铁必须自身硬，而不是说话很大很强，做事做啥啥不成。

做企业必须狠抓绩效实干。

绩效是企业的生命，没有绩效，其他的打造一文不值。所有的运营、愿景离开真抓实干都是空谈，创造不了好业绩，再美好的构想都是泡影。

在我爱是蔚健一切与绩效提升无关的流程，环节都为绩效让路。

但是，我虽然注重绩效，这里我还是要强调的是，你的绩效一定要和能力匹配。我不会把精力耗在快速让我取得效益的各种商业模式的偷工取巧上，我只做自己可以有把握做得商业诚信服务品质。

很喜欢一首歌：

人在年少时一定要励志。

经得起风雨才能长见识才能长见识莫好高骛远稳健才扎实。

做事讲诚信，做人讲良知

……

要想高成，不妨低就，好好努力，我们爱是蔚健团队加油。