身边很多人都羡慕我带出这么优秀的团队，怎么才可以带出优秀的团队？前提最重要的应该是团队优秀才可以铸造优秀。其实我们离优秀还有很大的距离，我们爱是蔚健团队现在只能配得上爱岗敬业。

还有我对团队一直不放手的理由，就是我团队中没有一个人具备五年以上的美业从业管理经验。我也懂得企业发展本身就是一场出生入死的战斗，小心谨慎，步步惊心。至今，爱是蔚健都在摸石头过河。

我认为企业的发展需要良性的关系和合作认知。

在其位谋其事。有谁可以为企业的兴亡盛衰买单？

那我就是这个人。团队的管理我责无旁贷的扛起。

在当今美业一片繁荣的景象上，我始终冷静相守，无论多少绣球落在我的身上，我从未弯腰。

做每件事情，我们都应该有的就是价值观。生命本身就是一场远足跋涉，急功近利，同等于有得必有失。

对世间万物皆有敬畏之心，德薄而取厚利必有奇祸。

无论商业模式如何创新，始终坚守最底层的色彩，就如同我一直认为用取悦员工欲望的股份管理模式，不如人人有责任担当的主人翁精神的敬业科学管理之路。也许，一切不容易。

只要坚定自己的企业发展之路，那就负重前行。如今爱是蔚健，小样初雏。以后爱是蔚健， 鹏程万里。